แนะนำ 7 วิธีรับมือกับหัวหน้างานที่ไม่เอาไหน

ถ้าได้เจอหัวหน้างานที่ดีแล้ว ถือว่าคุณโชคดีที่สุด

ในการทำงานหากเราเจอหัวหน้าที่ดี เป็นที่พึ่งให้กับลุกน้องได้นั้น นับว่าเป็นความโชคดีอย่างมาก เพราะหัวหน้าถือเป็นคนที่ต้องควบคุม ดูแลการทำงานของลูกน้อง เป็นตัวหลักที่จะนำพาลูกน้องให้ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างสำเร็จ แต่สำหรับใครที่โชคร้ายเจอกับหัวหน้าที่ไม่ยอมทำไอะไร เอาแต่โยนงานให้เรา วันนี้เรามีวิธีมาช่วยจัดการค่ะ

ถ้าได้เจอหัวหน้างานที่ดีแล้ว ถือว่าคุณโชคดีที่สุด เพราะการทำงานของคุณ จะได้รับการสนับสนุน การปกป้อง และช่วยเหลือจากหัวหน้าได้เป็นอย่างดีแต่ส่วนใหญ่ที่พบเจอและยากที่จะทนก็คือ หัวหน้าประเภท เรื่องดีใส่ตัว เรื่องชั่วโยนให้ลูกน้อง บางคนวันวันไม่ทำอะไร นั่งดูแต่กราฟ (หุ้น) หรือหนักเข้าไปอีก เจอหัวหน้างานประเภท ทำธุรกิจส่วนตัว (ขายตรง) จะปฏิเสธก็ลำบากใจ กลัวจะมีผลต่อการประเมินผลปลายปี เราจะมีวิธีจัดการ กับหัวหน้างานที่ไม่เอาไหนได้อย่างไรบ้าง ลองมาดูวิธีการทั้ง 7 ข้อนี้

1.แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่จะทำทุกครั้ง
ไม่ว่าเราจะทำอะไร ให้แจ้งรายละเอียด เกี่ยวกับงานนั้น ๆ ให้กับหัวหน้างานทราบทุกครั้ง เพราะเป็นการสื่อให้หัวหน้างานรู้ว่า เราทำงานอย่างไร งานมาก งานน้อยแค่ไหน จะได้เป็นการกระตุ้นหัวหน้าทางอ้อมไปในตัว

2.อย่าแสดงตัวเองเหมือนว่าเก่งทุกอย่าง
ลูกน้องแบบนี้ หัวหน้างานประเภทนี้จะชอบมาก เพราะไม่ต้องเหนื่อยจัดการอะไรเลย ดังนี้มีอะไรก็จะโยนมาให้หมด ยิ่งทำได้มาก ก็ยิ่งให้งานมากขึ้นเรื่อยๆ เพราะฉะนั้นแล้ว อย่าทำตัวเป็นคนที่เก่งไปซะทุกอย่าง ทำเองได้หมด ทำเท่าที่หน้าที่ ที่พอจะทำได้ก็เพียงพอเล้วครับ ที่เหลือให้หัวหน้างานได้แสดงฝีมือบ้าง

3.แบ่งงานให้หัวหน้างานทำบ้าง
เก่งได้แต่อย่างเก่งคนเดียว หัวหน้างานที่ดีอาจจะไม่ชอบ เพราะกลัวว่า ตัวเองจะตามลูกน้องไม่ทัน แต่จะแตกต่างกับหัวหน้างานแบบที่ ไม่ทำอะไรเลยนะครับ รายนั้นถึงกับตีปีกกันเลยทีเดียว ถ้าเจอลูกน้องแบบนี้ เมื่อรู้อย่างนี้แล้ว จงแบ่งงานที่หัวหน้างานพอจะทำได้ ให้เค้าได้ฝึกทำบ้าง จะได้ไม่ทำตัวเป็นภาระ กับลูกน้องในแผนกต่อไป

4. สื่อสารตรง ๆ บอกให้รู้ไปเลย
หัวหน้างานบางคน ไม่รู้เรื่องจริง ๆ นะ ไม่รู้ว่าตั้งใจไม่รู้ หรือไม่รู้จริง ๆ แต่ไม่ว่าจะสื่อสารอย่างไรไป ก็ไม่เคยรู้ตัวเลย หัวหน้างานแบบนี้จำเป็นต้องพูดตรง ๆ ไปเลยครับ แต่ไม่ใช่ใช้คำไม่สุภาพนะควรจะเป็นการบอกว่าเรารู้สึกอย่างไร และต้องการให้เค้าสนับสนุนอะไร วิธีนี้ เป็นวิธีการที่ดี และเร็วที่สุดแล้ว แต่ถ้าจะทำ ลองดูสถานการณ์ดีๆก่อนนะครับ ควรจะรอโอกาสที่เค้าไม่ยุ่งมาก และอารมรณ์ดี เพราะถ้าผิดจังหวะพลาดมา จะมองหน้ากันไม่ติดอีก

5. แจ้งเมล์ผ่านหัวหน้างาน ทุกครั้ง
หมายถึง cc เมล์ ให้หัวหน้างานทราบด้วยทุกครั้ง ไม่ว่างานนั้นจะเกี่ยวข้องกับหัวหน้างานหรือเปล่า ส่งให้หมด ทำให้เห็นว่า หัวหน้างานมีความสำคัญ ต้องรับรู้งานทุกอย่างของลูกน้อง ถ้าดีหน่อย เค้าก็จะรู้สึกตัว และปรับตัวให้ดีขึ้น เพราะละอายใจที่เห็นลูกน้องทำงานหนักกว่าตนเอง แต่ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ก็พยายามทำต่อไปครับ คงจะมีสักวันที่เค้าต้องรู้สึกตัว

6. ปรึกษาปัญหาเรื่องงาน กับหัวหน้างานบ่อย ๆ
วิธีนี้เป็นวิธีที่ดี และควรทำอย่างยิ่ง ไม่ว่าหัวหน้างานคุณนั้น จะดีหรือไม่ดีก็ตาม เพราะการปรึกษาปัญหาเรื่องงาน จะทำให้เราทำงานออกมาได้ดี และได้ตรงกับสิ่งที่ตัวงาน อยากจะให้เป็นจริงๆ การผิดพลาด ก็จะลดน้อยลงด้วย ส่วนการใช้วิธีนี้ จะมีผลทำให้หัวหน้างาน ที่ไม่ดี เปลี่ยนเป็นดีได้หรือไม่นั้น ส่วนหนึ่งก็ต้องมาจากตัวของหัวหน้าคนนั้น ๆ เองด้วย เพียงแต่เราต้องลองพยายามทำให้เต็มที่ก่อน ก็พอแล้ว

7. รายงานให้ผู้ที่มีอำนาจสูงกว่าทราบ
อย่ามองว่าเป็นคนขี้ฟ้องเลยนะครับ เรื่องแบบนี้ ถ้าเราพยายามทำทุกวิถีทางแล้ว หัวหน้างานของเราก็ไม่มีทีท่า ว่าจะดีขึ้น วิธีการนี้ ก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ที่คุณจะทำได้ครับ รายงานเป็นเมล์จะดีที่สุด เพราะจะดูเป็นทางการมากกว่า การที่เราพูดเล่าให้ฟังเฉยๆ ส่วนหลังจากนั้นแล้ว จะเป็นอย่างไร ก็แล้วแต่ผู้มีอำนาจคุณนั้น ๆ จะตัดสินลงไปหละครับ แต่ก็ดีกว่าเราไม่พยายามทำอะไรให้ดีขึ้นเลย ถ้าหมดหนทางแล้ว ลองพิจารณาวิธีสุดท้ายดูนะ

ทั้งหมดที่  DooDiDo ได้นำมาฝากในวันนี้ เป็นวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ไม่เอาไหน คอยแต่จะโยนงานให้เราอยู่เสมอ อย่าลืมนำวิธีนี้ไปใช้นะคะ รับรองว่าหัวหน้างานจะค่อย ๆ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้ดีขึ้นอย่างแน่นอนค่ะ ปัญหาในการทำงานไม่ว่าจะยากลำบากแค่ไหน เราก็ต้องผ่านมันไปให้ได้นะคะ ทางเราขอเป็นอีกหนึ่งกำลังใจให้กับคนทำงานทุกคนนะคะ

ขอบคุณแหล่งที่มา : https://learninghubthailand.com