เทสลาชนะข้อกล่าวหาของสหรัฐฯ ที่จะไล่คนงานออก

เทสลาเอาชนะข้อกล่าวหาของสหรัฐฯ ที่จะไล่คนงานในโรงงานออก ท่ามกลางการรณรงค์ของสหภาพแรงงาน

คณะกรรมการแรงงานสหรัฐฯ ยกฟ้องข้อกล่าวหาที่ว่าบริษัท Tesla Inc ( )ไล่พนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ Autopilot อย่างผิดกฎหมายในโรงงานแห่งหนึ่งในนิวยอร์ก เพื่อยุติการจัดตั้งสหภาพแรงงาน

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ล้มเลิกข้อร้องเรียนที่ Workers United ยื่นเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่ต้องการจัดตั้งคนงานใน “gigafactory” ของเทสลา บัฟฟาโล นิวยอร์ก

Workers United อ้างว่าภายในไม่กี่วันหลังจากประกาศการรณรงค์ของสหภาพแรงงานเมื่อต้นปีนี้Tesla ไล่คนงานหลายสิบคนออกจากแผนกระบบอัตโนมัติ เทสลากล่าวว่าการไล่ออกนั้นขึ้นอยู่กับการตรวจสอบประสิทธิภาพ และไม่เชื่อมโยงกับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่คณะกรรมการแรงงานพบว่าสมควรได้รับการกล่าวอ้างแยกกัน 2 ประการว่า Tesla รักษากฎที่ผิดกฎหมายเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีที่ยอมรับได้ในสถานที่ทำงาน และเรียกร้องข้อร้องทุกข์จากคนงานในความพยายามที่จะขัดขวางการสนับสนุนสหภาพแรงงาน Kayla Blado โฆษกหญิงของ NLRB กล่าวเมื่อวันจันทร์ .

หาก Tesla ไม่ยุติข้อเรียกร้องเหล่านั้น NLRB จะส่งเรื่องร้องเรียนต่อบริษัทซึ่งผู้พิพากษาฝ่ายบริหารจะพิจารณาคดี Blado กล่าว

Tesla และ Workers United ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นในทันที

การรณรงค์ในเมืองบัฟฟาโลเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามทั่วประเทศในการรวมโรงงานของ Tesla เข้าด้วยกัน ซึ่งได้กระตุ้นให้เกิดข้อร้องเรียนหลายต่อที่ยื่นต่อคณะกรรมการแรงงานโดยกล่าวหาว่ามีการจับกุมสหภาพแรงงานอย่างผิดกฎหมาย

สหภาพแรงงานยูไนเต็ด ออโต เวิร์กเกอร์ส (UAW) ซึ่งเพิ่งได้รับสัญญาฉบับใหม่กับบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ดีทรอยต์ ทรี ได้กล่าวว่ามีแผนที่จะจัดตั้งโรงงานผลิตรถยนต์ในสหรัฐฯ ที่ดำเนินการโดยเทสลาและบริษัทอื่นๆ ที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานอย่างจริงจัง ประธานาธิบดีโจ ไบเดนกล่าวในเดือนนี้ว่าเขาสนับสนุนความพยายามของสหภาพแรงงานในการจัดระเบียบคนงานที่เทสลาและโตโยต้า

ในเดือนเมษายน ผู้พิพากษา NLRB ตัดสินว่าหัวหน้างานในศูนย์บริการ Tesla ในฟลอริดาห้ามมิให้คนงานพูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างและสภาพการทำงานอื่น ๆ อย่างผิดกฎหมาย และบอกพวกเขาว่าอย่าบ่นกับผู้จัดการระดับสูง

เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา ศาลอุทธรณ์ของสหรัฐฯกลับคำตัดสินของ NLRBที่ระบุว่า Tesla ละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง โดยห้ามคนงานในโรงงานประกอบรถยนต์ฟรีมอนต์ แคลิฟอร์เนีย สวมเสื้อยืด UAW

และศาลเดียวกันกำลังแยกพิจารณาคำอุทธรณ์ของ Tesla ต่อคำตัดสินของ NLRB ที่กล่าวว่าWM  CEO Elon Musk ละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางด้วยการทวีตในปี 2018 ว่าพนักงานจะสูญเสียตัวเลือกหุ้นหากพวกเขาเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

Tesla ได้ปฏิเสธการกระทำผิดในกรณีเหล่านั้น

ขอบคุณแหล่งภาพจาก:

https://www.reuters.com/

https://www.cnbc.com/

ขอบคุณแหล่งอ้างอิงจาก:

https://www.reuters.com/

ติดตามอัพเดทข่าวใหม่ล่าสุดที่ Doodido.com